GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

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Conferencias: 10

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Monday 9:30 am - 6.00 pm
Tuesday 9:30 am - 6.00 pm
Wednesday 9:30 am - 6.00 pm
Thursday 9:30 am - 6.00 pm
Friday 9:30 am - 5.00 pm
Saturday Closed
Sunday Closed

PRESENTACIÓN:
El Diplomado de Recursos Humanos y la Ley SERVIR proporcionará los
fundamentos teóricos y prácticos acerca de la gestión del capital humano en el sector
público para fortalecer las competencias de nuestros participantes a fin de que, lideren
procesos de mejora en la gestión de personas, tomen decisiones innovadoras para el
manejo eficaz y eficiente en sus áreas de trabajo, y desarrollen habilidades de sus
colaboradores que permitan alcanzar las metas de la organización, teniendo en cuenta
la normativa vigente.
OBJETIVOS:
– Conocer el enfoque de modernización de la gestión de los Recursos Humanos en el
Estado.
– Identificar los procesos de las entidades para el tránsito al régimen de SERVIR.
– Perfeccionar capacidades para aplicar las herramientas y metodologías aprobadas
por SERVIR para elaborar los instrumentos de gestión de personal en el tránsito a la
Ley del Servicio Civil.
– Conocer los procesos y normativa para la gestión de los Recursos Humanos,
rendimiento, capacitación, negociaciones colectivas y régimen disciplinario.
– Conocer y entender los subsistemas de RRHH, como las capacidades para tomar
decisiones, afianzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de
problemas y su integración en equipos de trabajo.
DIRIGIDO A:
Servidores públicos del área de recursos humanos de las entidades públicas,
Gobierno Central, Regional y Local; jefes de área, especialistas, abogados, psicólogos y
público en general y profundizar sus estudios o especializarse sobre el tema en las áreas
de Recursos Humanos y quieran conocer las características de cada uno de los
subsistemas de la ley de servicio civil.

Sistema%20administrativo%20de%20gesti%C3%B3n%20de%20recursos%20humanos

1
Módulo 1
1:19:00

Reforma%20del%20servicio%20civil

1
Módulo 2
12:41

Ley%20del%20servicio%20civil

1
Módulo 3
2:00:04

Instrumentos%20de%20recursos%20humanos

1
Módulo 4
1:25:19

Perfil%20de%20puestos%20I

1
Módulo 5
18:28

Perfil%20de%20puestos%20II

1
Módulo 6
1:13:21

Gesti%C3%B3n%20del%20desarrollo%20I

1
Módulo 7
32:38

Gesti%C3%B3n%20del%20desarrollo%20Ii

1
Módulo 8
1:29:55

Gesti%C3%B3n%20del%20rendimiento%20(evaluaci%C3%B3n%20de%20desempe%C3%B1o)

1
Módulo 9
23:37

R%C3%A9gimen%20disciplinario

1
Módulo 10
1:28:48

Examen%20Final

1
Examen Final
10 preguntas

Nota mínima aprobatoria 12.

Duración de examen 60 minutos.

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