NORMATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

PRESENTACIÓN:
Está orientado a comprender los aspectos del régimen jurídico que regula el
sector laboral de la actividad privada y pública, con dominio de las leyes y reglamentos
de las relaciones laborales individuales y colectivas, y las formas especiales de
contratación laboral, que incluye el periodo de prueba, remuneraciones, evaluación de
desempeño, suspensiones y extinción del contrato.
OBJETIVOS:
– Desarrollar metodologías y técnicas de vanguardia en la gestión de personas y
desarrollo del talento dentro de la organización.
– Practicar técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la
cohesión y transmitir correctamente los objetivos estratégicos.
– Potenciar el desarrollo directivo a nivel personal y en equipo con el objetivo de
crecer como líderes en su área de competencia.
– Analizar las decisiones de las diferentes áreas a través del modelo de cultura
corporativa, tanto en el ámbito nacional como internacional.
DIRIGIDO A:
Gerentes, administradores, empresarios de pequeñas y medianas empresas,
abogados y personal vinculado con las áreas de gestión de personas y recursos humanos
en el sector privado.