CONTRATACIÓN LABORAL

PRESENTACIÓN:
El desarrollo del diplomado permitirá, orientar, principalmente a conocer,
analizar y comentar críticamente la Contratación de personal con los dispositivos legales
vigentes dentro del régimen privado y estatal, haciendo una comparación entre ellos. La
contratación laboral representa un reto para el área de los Recursos Humanos de cualquier
organización. Una adecuada contratación laboral permite a una empresa, en primer lugar,
realizar una planeación de su equipo laboral de acuerdo a sus necesidades.
OBJETIVOS:
– Conocer en profundidad la legislación laboral a través del Estatuto de
Trabajadores, La Constitución Española, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de
la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y La Negociación Colectiva.
– Adquirir competencias acerca del contrato laboral, como los organismos que
intervienen en relación al contrato y las obligaciones de la Seguridad Social.
– Ser capaces de identificar las partes y contenidos de un contrato laboral.
DIRIGIDO A:
A todas las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión
administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus
conocimientos profesionales sobre la actualidad española sobre modalidades de contratos
laborales.